Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Tom 7 (2019): Zeszyt 4 (December 2019)
Otwarty dostęp
The Human Capital Dimension within the Organizational Equation. Gliding Between Virtual and Traditional Teams
Mădălina Elena Stratone
Mădălina Elena Stratone
oraz
Elena-Mădălina Vătămănescu
Elena-Mădălina Vătămănescu
| 31 mar 2020
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Tom 7 (2019): Zeszyt 4 (December 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
31 mar 2020
Zakres stron:
447 - 467
Otrzymano:
20 paź 2019
Przyjęty:
22 lis 2019
DOI:
https://doi.org/10.25019/mdke/7.4.01
Słowa kluczowe
virtual teams
,
traditional teams
,
leadership
,
communication
,
identity
,
diversity
,
culture
,
technology
© 2019 Mădălina Elena Stratone et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.