[
Aydemir, K., & Keleş, Y. (2019). Lider davranışlarının sosyal kaytarma üzerindeki etkisi: Antalya’daki beş yıldızlı otellerin mutfak departmanı çalışanları üzerinde bir araştırma. Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 7(4), 3303-3317.10.21325/jotags.2019.530
]Search in Google Scholar
[
Bardakoğlu, Ö., & Akgündüz, Y. (2016). Otel çalışanlarının örgütsel prestij ve psikolojik güçlendirme algılarının işbirliği davranışlarına etkisi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 12(30), 145-158.10.17130/ijmeb.20163024229
]Search in Google Scholar
[
Breeding, D. C. (1996). Worker empowerment: A useful tool for effective safety management. Occupational Health and Safety, 65(9), 16-17.
]Search in Google Scholar
[
Cacioppe, R. (1998). Structured empowerment: an award-winning program at the Burswood Resort Hotel. Leadership & Organization Development Journal, 19(5), 3-11.10.1108/01437739810234332
]Search in Google Scholar
[
Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The empowerment process: integrating theory and practice. Academy of Management Review, 13(3), 471-482.10.2307/258093
]Search in Google Scholar
[
Çavuşoğlu, F., & Güler, M. E. (2017). Psikolojik güçlendirme ile örgütsel vatandaşlık davranışının ilişkisi ve demografik değişkenlere göre farklılıkları: İzmir şehir merkezindeki konaklama işletmelerinde bir araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 14(2), 47-64.10.24010/soid.334336
]Search in Google Scholar
[
Dimitriades, Z. S. (2001). Empowerment in total quality: designing and implementing effective employee decision-making strategies. Quality Management Journal, 8(2), 19-28.10.1080/10686967.2001.11918949
]Search in Google Scholar
[
Dobbs, J. H. (1993). The empowerment environment. Training & Development, 47(2), 55-58.
]Search in Google Scholar
[
Duffy, M. K., & Shaw, J. D. (2000). The Salieri Syndrome: Consequences of envy in groups. Small Group Research, 31(1), 3-23.10.1177/104649640003100101
]Search in Google Scholar
[
Erstad, M. (1997). Empowerment and organizational change. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 9(7), 325-333.10.1108/09596119710190976
]Search in Google Scholar
[
Feste, C., & Anderson, R. M. (1995). Empowerment: from philosophy to practice. Patient Education and Counselling, 26, 139-144.10.1016/0738-3991(95)00730-N
]Search in Google Scholar
[
Frash, R. E., Kline, S., & Stahura, J. M. (2004). mitigating social loafing in team-based learning. Journal of Teaching in Travel & Tourism, 3(4), 57-77.10.1300/J172v03n04_04
]Search in Google Scholar
[
Genç, N. (2005). Yönetim ve organizasyon -çağdaş sistemler ve yaklaşımlar- (2nd ed.). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
]Search in Google Scholar
[
George, J. M. (1992). Extrinsic and intrinsic origins of perceived social loafing in organizations. Academy of Management Journal, 35(1), 191-202.10.2307/256478
]Search in Google Scholar
[
Go, F. M., Monachello, M. L. & Baum, T. (1996). Human resource management in the hospitality industry. New York: John Wiley and Sons, Inc.
]Search in Google Scholar
[
Güçer, E., Pelit, E., Demirdağ, Ş. A., & Keleş, Y. (2017). Sosyal kaytarmanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: otel işletmelerinde bir araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(2), 14-36.10.20491/isarder.2017.260
]Search in Google Scholar
[
Hackman, J. R. & Oldham, G. R. (1980). Work redesign. Reading: Addison-Wesley.
]Search in Google Scholar
[
Harkins, S. G., & Jackson, J. (1985). The role of evaluation in eliminating social loafing. Personality and Social Psychology Bulletin, 11(1), 457-465.10.1177/0146167285114011
]Search in Google Scholar
[
Harkins, S. G., & Petty, R. E. (1982). Effects of task difficulty and task uniqueness on social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 43(6), 1214-1229.10.1037/0022-3514.43.6.1214
]Search in Google Scholar
[
Harkins, S. G., & Szymanski, K. (1989). Social loafing and group evaluation. Journal of Personality and Social Psychology, 56(6), 934-941.10.1037/0022-3514.56.6.934
]Search in Google Scholar
[
Høigaard, R., Fuglestad, S., Peters, D. M., Cuyper, B. D., Backer, M. D., & Boen, F. (2010). Role satisfaction mediates the relation between role ambiguity and social loafing among elite women handball players. Journal of Applied Sport Psychology, 22(4), 408-419.10.1080/10413200.2010.495326
]Search in Google Scholar
[
Işık, U., & Yasım, Y. K. (2017). Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(2), 1581-1594.10.17218/hititsosbil.323119
]Search in Google Scholar
[
Kanter, R. M. (1997). Men and women of the corporation. New York: Basic Books.
]Search in Google Scholar
[
Karakaş, A., & Serçek, S. (2014). Psikolojik Güçlendirme algısının örgütsel bağlılığa etkisi: otel çalışanları üzerine bir araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 11(2), 90-107.
]Search in Google Scholar
[
Karau, S. J., & Williams, K. D. (1993). Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration. Journal of Personality and Social Psychology, 65(4), 681-706.10.1037/0022-3514.65.4.681
]Search in Google Scholar
[
Kaya Özbağ, G., & Polat Üzümcü, T. (2018). Effects of perceıved workload and coworker loafıng on job performance. Uluslararası Turizm, İşletme, Ekonomi Dergisi, 2(2), 285-289.
]Search in Google Scholar
[
Kerr, N. L. (1983). Motivation losses in small groups: a social dilemma analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 45(4), 819-828.10.1037/0022-3514.45.4.819
]Search in Google Scholar
[
Kesgin, S. (2013). Theory X and Y (X ve Y Kuramları). In M. A. Özer (Complied by), 21. yüzyılın modern yönetimi için geleceğe yön veren yönetim teorileri, (pp. 399-425). Ankara: Gazi Kitabevi.
]Search in Google Scholar
[
King, A. S. & Ehrhard, B. J. (1996). Empowering the workplace: a commitment cohesion exercise. Empowerment in Organizations, 5(3), 139-15010.1108/13620439610367252
]Search in Google Scholar
[
Klidas, A., Van Den Berg, P. T., & Wilderom, C. P. (2007). Managing employee empowerment in luxury hotels in Europe. International Journal of Service Industry Management, 18(1), 70-88.10.1108/09564230710732902
]Search in Google Scholar
[
Koçel, T. (2015). İşletme yöneticiliği. Istanbul: Beta Yayıncılık.
]Search in Google Scholar
[
Laschinger, H. K. S., Finegan, J. E., Shamian, J., & Wilk, P. (2004). A longitudinal analysis of the impact of workplace empowerment on work satisfaction. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 25(4), 527-545.10.1002/job.256
]Search in Google Scholar
[
Latané, B., Williams, K. ve Harkins, S. (1979). Many hands make light the work: the causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 37(6), 822-832.10.1037/0022-3514.37.6.822
]Search in Google Scholar
[
Lee, M. & Koh, J. (2001). Is empowerment really a new concept? International Journal of Human Resource Management, 12(4), 684-695.10.1080/713769649
]Search in Google Scholar
[
Luo, Z., Qu, H., & Marnburg, E. (2013). Justice perceptions and drives of hotel employee social loafing behavior. International Journal of Hospitality Management, 33(2013), 456-464.10.1016/j.ijhm.2012.11.005
]Search in Google Scholar
[
Mete, M., Zincirkıran, M., Yalçınsoy, A., & Pekcan, A. (2015). Personel güçlendirme, örgütsel bağlılık ve iş memnuniyeti ilişkisinin yapısal eşitlik modeli ile incelenmesi: turizm sektöründe bir araştırma. Bartın Üniversitesi İİBF Dergisi, 6(12), 137-156.
]Search in Google Scholar
[
Niehoff, B. P., Moorman, R. H., Blakely, G., & Fuller, J. (2001). The influence of empowerment and job enrichment on employee loyalty in a downsizing environment. Group & Organization Management, 26(1), 93-113.10.1177/1059601101261006
]Search in Google Scholar
[
Olcay, A., Ertürk, M., & Geylan, C. (2018). Otel işletmelerinde çalışanların algıladıkları sosyal kaytarma düzeyi: Gaziantep otellerinde bir uygulama. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(56), 1101-1119.10.17719/jisr.20185639076
]Search in Google Scholar
[
Öğüt, A., Aygen, S., & Demirsel, M. T. (2007). Personel güçlendirme inovasyonu hızlandırır mı? Antalya ili beş yıldızlı konaklama işletmelerine yönelik görgül bir araştırma. Selçuk Üniversitesi Karaman İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Yerel Ekonomiler Özel Sayısı (Mayıs), 163-172.
]Search in Google Scholar
[
Özgen, H., & Türk, M. (1997). Hizmet sektöründe rekabette başarının anahtarı: personel güçlendirme (empowerment). Amme İdaresi Dergisi, 30(4), 75-86.
]Search in Google Scholar
[
Pelit, E. (2008). İşletmelerde işgören güçlendirmenin işgörenlerin iş doyumuna etkisi: Otel işletmelerinde bir araştırma. Unpublished PhD Thesis, Gazi University, Ankara.
]Search in Google Scholar
[
Pelit, E. (2011). Güçlendirmede yönetici ve işgören algılamalarının karşılaştırılması. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25, 209-225.
]Search in Google Scholar
[
Pelit, E., & Öztürk, Y. (2011). Otel işletmeleri işgörenlerinin davranışsal ve psikolojik güçlendirme algılamalarındaki farklılıklar. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(1), 1-28.
]Search in Google Scholar
[
Pelit, E., Öztürk, Y., & Arslantürk, Y. (2011). The effects of employee empowerment on employee job satisfaction. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 23(6), 784-802.10.1108/09596111111153475
]Search in Google Scholar
[
Rollinson, D., & Broadfield, A. (2002) Organizational Behaviour and analysis: An integrated approach (2nd ed.). New York: Prentice Hall Financial Times.
]Search in Google Scholar
[
Sarıaltın, H. & Yılmazer, A. (2007). Orta kademe yöneticilerin güçlendirme algıları ve güçlendirme uygulamasında üstlendikleri roller: Adapazarı ve Kocaeli Bölgesi otomotiv sektör örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18, 189-204.
]Search in Google Scholar
[
Smith, B. N., Kerr, N. A., Markus, M. J., & Stasson, M. F. (2001). Individual differences in social loafing: need for cognition as a motivator in collective performance. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 5(2), 150-158.10.1037/1089-2699.5.2.150
]Search in Google Scholar
[
Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Academy of Management Journal, 38(5), 1442-1465.10.2307/256865
]Search in Google Scholar
[
Spreitzer, G. M. (1996). Social structural characteristics of psychological empowerment. Academy of Management Journal, 39(2), 483-504.10.2307/256789
]Search in Google Scholar
[
Spreitzer, G. M., & Doneson, D. (2005). Musings on the past and future of employee empowerment. In T. G. Cummings (Ed.), Handbook of organizational development (pp. 311-324). California: SAGE Publication Inc.
]Search in Google Scholar
[
Spreitzer, G. M., Kizilos, M. A., & Nason, S. W. (1997). A dimensional analysis of the relationship between psychological empowerment and effectiveness satisfaction, and strain. Journal of Management, 23(5), 679-704.10.1177/014920639702300504
]Search in Google Scholar
[
Sünnetçioğlu, S., Korkmaz, H., & Koyuncu, M. (2014). Konaklama işletmelerinde algılanan örgüt kültür tipinin çalışanların sosyal kaytarma davranışlarını algılamasına etkisi üzerine bir araştırma. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(28), 17-34.
]Search in Google Scholar
[
Tekin, Y., & Köksal, C. D. (2012). Otel işletmelerinde personeli güçlendirme uygulamaları: Antalya’da beş yıldızlı konaklama işletmelerinde bir araştırma. Journal of Yasar University, 25(7), 4241-4267.
]Search in Google Scholar
[
Tetik, N. (2015). Turist rehberlerinin davranışsal personel güçlendirme algıları. İşletme Araştırmaları Dergisi, 7(3), 407-431.
]Search in Google Scholar
[
Ural, A. & Kılıç, İ. (2006). Bilimsel araştırma süreci ve SPSS ile veri analizi, Ankara: Detay Publishing.
]Search in Google Scholar
[
Yıldırım, F., & Karabey, C. N. (2016). Örgüt kültürünün yeniliğe etkisinde personel güçlendirmenin biçimlendirici rolü. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(2), 426-453.
]Search in Google Scholar
[
Zámečník, R. (2014). The measurement of employee motivation by using multi-factor statistical analysis. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 109, 851-857.10.1016/j.sbspro.2013.12.553
]Search in Google Scholar
