[
Behrens, M. und W. Brehmer (im Erscheinen), Betriebs- und Personal-ratsarbeit in Zeiten der COVID-Pandemie, in B. Kohlrausch, K. Schulze Buschoff und E. Peters (Hrsg.), Was von Corona übrig bleibt.
]Search in Google Scholar
[
Ellguth, P. und S. Kohaut (2022), Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2021, WSIMitteilungen, 75(4), 328-336.
]Search in Google Scholar
[
Fregin, M.-C. et al. (2023), Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten: Künstliche Intelligenz und Software – Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen, IAB Kurzbericht, (21).
]Search in Google Scholar
[
Gossé, J. et al. (2022), Survey of Businesses on the Data Economy, A study prepared for the European Commission.
]Search in Google Scholar
[
Kudic, M. et al. (2023), Knowledge Spillover: Between Serendipity and Strategic Planning, Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction, (8), 1-86.
]Search in Google Scholar
[
Pusch, T. und H. Seifert (2023), Beschäftigungssicherung in den Betrieben während der Corona-Pandemie, WSI Working Paper, (214).
]Search in Google Scholar
[
Stettes, O. (2020), (Keine) Angst vor Robotern? Aktualisierte Befunde zu potenziellen Beschäftigungseffekten der Digitalisierung, Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung, 47(4), 85-103.
]Search in Google Scholar
[
UZ Bonn (2024), WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2023, Methodenberichte, (2), im Erscheinen.
]Search in Google Scholar
