Otwarty dostęp

The Effect of Leadership Styles on Employee Motivation and Organizational Performance in Public Sector Organizations

Danijela Sokolic

Danijela Sokolic

University of Rijeka, Faculty of Economics and BusinessCroatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Sokolic, Danijela
, 
Gabriel Croitoru

Gabriel Croitoru

University of ValahiaRomania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Croitoru, Gabriel
, 
Nicoleta Valentina Florea

Nicoleta Valentina Florea

University of ValahiaRomania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Florea, Nicoleta Valentina
, 
Valentina Ofelia Robescu

Valentina Ofelia Robescu

University of ValahiaRomania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Robescu, Valentina Ofelia
 oraz 
Alexandru Cosac

Alexandru Cosac

University of ValahiaRomania
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Cosac, Alexandru
  
05 lip 2024
The Effect of Leadership Styles on Employee Motivation and Organizational Performance in Public Sector Organizations's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 05 lip 2024
Zakres stron: 53 - 72
DOI: https://doi.org/10.2478/vjes-2024-0005
Słowa kluczowe
© 2024 Danijela Sokolic et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Sokolic, Danijela
University of Rijeka, Faculty of Economics and BusinessCroatia
Croitoru, Gabriel
University of ValahiaRomania
Florea, Nicoleta Valentina
University of ValahiaRomania
Robescu, Valentina Ofelia
University of ValahiaRomania
Cosac, Alexandru
University of ValahiaRomania
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Ekonomia polityczna, Teoria ekonomii, systemy i struktury, Zarządzanie biznesem, Sprawozdawczość finansowa, rachunkowość grupowa, księgowość i bilansowanie, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Informatyka biznesowa, Systemy informacyjne i komunikacyjne
Kanał RSS czasopisma