Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica
Tom 70 (2025): Zeszyt 1 (Kwiecień 2025)
Otwarty dostęp
Green HRM and CSR as Antecedents of Organisation Financial Growth
Lavinia-Mihaela Becea
Lavinia-Mihaela Becea
Babeș-Bolyai University
Romania
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Becea, Lavinia-Mihaela
oraz
Codruta Osoian
Codruta Osoian
Babeș-Bolyai University
Romania
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Osoian, Codruta
01 kwi 2025
Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica
Tom 70 (2025): Zeszyt 1 (Kwiecień 2025)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
01 kwi 2025
Zakres stron:
33 - 50
DOI:
https://doi.org/10.2478/subboec-2025-0002
Słowa kluczowe
HRM
,
Green HRM
,
Corporate social responsibility
,
Performance growth
,
OLS
© 2025 Lavinia-Mihaela Becea et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Becea, Lavinia-Mihaela
Babeș-Bolyai University
Romania
Osoian, Codruta
Babeș-Bolyai University
Romania