Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Studies in Business and Economics
Tom 17 (2022): Zeszyt 3 (December 2022)
Otwarty dostęp
Using Graph Theory to Optimize Career Transitions
James Otto
James Otto
,
Han Chaodong
Han Chaodong
oraz
Ke Jian-Yu Fisher
Ke Jian-Yu Fisher
| 27 sty 2023
Studies in Business and Economics
Tom 17 (2022): Zeszyt 3 (December 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
27 sty 2023
Zakres stron:
162 - 174
DOI:
https://doi.org/10.2478/sbe-2022-0053
Słowa kluczowe
Career change
,
Occupational skills
,
Graph theory
,
Shortest path
© 2022 James Otto et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
James Otto
College of Business & Economics Towson University
USA
Han Chaodong
College of Business & Economics Towson University
USA
Ke Jian-Yu Fisher
College of Business Administration & Public Policy California State University
Dominguez Hills, USA