Otwarty dostęp

How Workplace Friendships Impact Burnout among Social Care Leaders: A Job Demands-Resources Framework Analysis

Réka Schutzmann

Réka Schutzmann

  • Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
  • Archiescopical College of VeszprémVeszprém, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Schutzmann, Réka
, 
Anna Kozák

Anna Kozák

Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kozák, Anna
, 
Klára Soltész-Várhelyi

Klára Soltész-Várhelyi

Institute of Psychology, Pázmány Péter Catholic UniversityBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Soltész-Várhelyi, Klára
, 
Katalin Nistor

Katalin Nistor

  • Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
  • Data-Driven Health Division of National Laboratory for Health Security, Health Services Management Training Centre, Semmelweis UniversityBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Nistor, Katalin
 oraz 
Beáta Dávid

Beáta Dávid

  • Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
  • HUN-REN Centre of Social Sciences, Institute for SociologyBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Dávid, Beáta
  
12 sie 2025
How Workplace Friendships Impact Burnout among Social Care Leaders: A Job Demands-Resources Framework Analysis's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 12 sie 2025
Zakres stron: 251 - 266
Otrzymano: 19 gru 2024
Przyjęty: 27 lut 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2025-0015
Słowa kluczowe
© 2025 Réka Schutzmann et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma