Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 56 (2023): Zeszyt 1 (February 2023)
Otwarty dostęp
Scoping out the Common-Sense Perspective on Meaningful Work: Theory, Data and Implications for Human Resource Management and Development
Francesco TOMMASI
Francesco TOMMASI
,
Riccardo SARTORI
Riccardo SARTORI
oraz
Andrea CESCHI
Andrea CESCHI
| 07 mar 2023
Organizacija
Tom 56 (2023): Zeszyt 1 (February 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
07 mar 2023
Zakres stron:
80 - 89
Otrzymano:
20 sie 2022
Przyjęty:
24 lut 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2023-0006
Słowa kluczowe
Meaningful work
,
Common-sense
,
Employee wellbeing
,
Human resource management and development
© 2023 Francesco TOMMASI et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.