Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 54 (2021): Zeszyt 3 (August 2021)
Otwarty dostęp
Effect of Implicit Voice Theories on Employee Constructive Voice and Defensive Silence: A Study in Education and Health Sector
Safiye Şahin
Safiye Şahin
,
Bilal Çankir
Bilal Çankir
oraz
Bahar Serez Arslan
Bahar Serez Arslan
| 06 wrz 2021
Organizacija
Tom 54 (2021): Zeszyt 3 (August 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
06 wrz 2021
Zakres stron:
210 - 226
Otrzymano:
30 kwi 2020
Przyjęty:
30 lip 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2021-0014
Słowa kluczowe
Implicit voice theories
,
Employee defensive silence
,
Employee constructive voice
,
Power distance
,
Pro-active personality
,
Healthcare sector
,
Education sector
© 2021 Safiye Şahin et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.