Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 54 (2021): Zeszyt 1 (Luty 2021)
Otwarty dostęp
Organisational Culture and Organisational Citizenship Behaviour: The Dark Side of Organisational Politics
Amro Al-Madadha
Amro Al-Madadha
Princess Sumaya University for Technology, Department of Business Administration
Amman, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Al-Madadha, Amro
,
Ahmad Samed Al-Adwan
Ahmad Samed Al-Adwan
Al-Ahliyya Amman University, Electronic Business and Commerce Department
Amman, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Al-Adwan, Ahmad Samed
oraz
Fida Amin Zakzouk
Fida Amin Zakzouk
Princess Sumaya University for Technology, Department of Business Administration
Amman, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Zakzouk, Fida Amin
26 mar 2021
Organizacija
Tom 54 (2021): Zeszyt 1 (Luty 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
26 mar 2021
Zakres stron:
36 - 48
Otrzymano:
31 maj 2020
Przyjęty:
16 gru 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2021-0003
Słowa kluczowe
Organisational culture
,
Perceived organisational politics
,
Organisation citizenship behaviour
© 2021 Amro Al-Madadha et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.