Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 51 (2018): Zeszyt 2 (May 2018)
Otwarty dostęp
Regular and Temporary Employees in Project Organized Business Pay Different Attention to Preconditions for Learning
Gunnar Augustsson
Gunnar Augustsson
oraz
Maria Rasmusson
Maria Rasmusson
| 22 cze 2018
Organizacija
Tom 51 (2018): Zeszyt 2 (May 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
22 cze 2018
Zakres stron:
97 - 110
Otrzymano:
05 sty 2018
Przyjęty:
15 maj 2018
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2018-0011
Słowa kluczowe
competence transfer
,
inter-organization
,
project organization
,
temporary work
© 2018 Gunnar Augustsson, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.