Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 47 (2014): Zeszyt 1 (February 2014)
Otwarty dostęp
Work-life Balance by Area, Actual Situation and Expectations – the Overlapping Opinions of Employers and Employees in Slovenia
Tatjana Kozjek
Tatjana Kozjek
,
Nina Tomaževič
Nina Tomaževič
oraz
Janez Stare
Janez Stare
| 06 mar 2014
Organizacija
Tom 47 (2014): Zeszyt 1 (February 2014)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
06 mar 2014
Zakres stron:
35 - 51
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2014-0004
Słowa kluczowe
work-life balance
,
the state
,
employer
,
employee
,
multidimensional scaling (MDS)
This content is open access.