Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Official Statistics
Tom 30 (2014): Zeszyt 4 (December 2014)
Otwarty dostęp
Does the Length of Fielding Period Matter? Examining Response Scores of Early Versus Late Responders
Richard Sigman
Richard Sigman
,
Taylor Lewis
Taylor Lewis
,
Naomi Dyer Yount
Naomi Dyer Yount
oraz
Kimya Lee
Kimya Lee
| 11 gru 2014
Journal of Official Statistics
Tom 30 (2014): Zeszyt 4 (December 2014)
Special Issue on Establishment Surveys
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
11 gru 2014
Zakres stron:
651 - 674
Otrzymano:
01 gru 2012
Przyjęty:
01 wrz 2014
DOI:
https://doi.org/10.2478/jos-2014-0042
Słowa kluczowe
FEVS
,
employee surveys
,
employee satisfaction
,
employee engagement
,
fielding period
© by Richard Sigman
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.