Otwarty dostęp

Subjective Well-Being and Job Types: New Evidence From China

Meng Yan

Meng Yan

University of New HampshireDurham,
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Yan, Meng
 oraz 
Kai Shi

Kai Shi

Northeast Normal UniversityChangchun, China
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Shi, Kai
  
20 lip 2019
Subjective Well-Being and Job Types: New Evidence From China's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 20 lip 2019
Zakres stron: 24 - 31
DOI: https://doi.org/10.2478/jec-2019-0003
Słowa kluczowe
© 2019 Meng Yan et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR), zarządzanie zgodnością, etyka biznesowa, Przedsiębiorczość, Branże, Zarządzanie kulturą, Nauki społeczne, Socjologia, Kultura
Kanał RSS czasopisma