Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
IZA Journal of Labor Policy
Tom 9 (2019): Zeszyt 1 (Czerwiec 2019)
Otwarty dostęp
The Impact of Parental Leave Policy on Child-Rearing and Employment Behavior: The Case of Germany
Serafima Chirkova
Serafima Chirkova
Departamento de Economía, Universidad de Santiago de Chile
Santiago, Chile
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Chirkova, Serafima
05 paź 2019
IZA Journal of Labor Policy
Tom 9 (2019): Zeszyt 1 (Czerwiec 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
05 paź 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/izajolp-2019-0007
Słowa kluczowe
employment
,
child care
,
parental leave
,
financial incentives
© 2019 Serafima Chirkova, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 Public License.