Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
IZA Journal of Labor Economics
Tom 11 (2022): Zeszyt 1 (January 2022)
Otwarty dostęp
Beyond traditional academic degrees: The labor market returns to occupational credentials in the United States
Matthew D. Baird
Matthew D. Baird
,
Robert Bozick
Robert Bozick
oraz
Melanie A. Zaber
Melanie A. Zaber
| 08 sie 2022
IZA Journal of Labor Economics
Tom 11 (2022): Zeszyt 1 (January 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
08 sie 2022
Zakres stron:
-
Przyjęty:
28 kwi 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/izajole-2022-0004
Słowa kluczowe
human capital
,
credentials
,
certifications
,
licenses
© 2022 Matthew D. Baird et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.