Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
The Irish Journal of Management
Tom 42 (2023): Zeszyt 2 (December 2023)
Otwarty dostęp
Mental health disclosure in the workplace – An interpretative phenomenological analysis of the employee experience
Niamh Kavanagh
Niamh Kavanagh
oraz
Margaret Heffernan
Margaret Heffernan
| 03 kwi 2024
The Irish Journal of Management
Tom 42 (2023): Zeszyt 2 (December 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Article Category:
Research Article
Data publikacji:
03 kwi 2024
Zakres stron:
140 - 159
DOI:
https://doi.org/10.2478/ijm-2023-0013
Słowa kluczowe
Disclosure
,
mental illness
,
stigma
© 2023 Niamh Kavanagh et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Niamh Kavanagh
Dublin City University
Dublin, Ireland
Margaret Heffernan
Dublin City University
Dublin, Ireland