<abstract xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">

<sec><h3>Introduction</h3><p>International research shows high levels of job demands and psychological resources for physical therapists, and job strain is considered to be moderate. So far, publications are based on therapists with varying length of service. Little is known about job strain during the first year in the profession.</p></sec>
<sec><h3>Aim</h3><p>To investigate the level of job strain of German novice physical therapists and to identify common workplace stressors.</p></sec>
<sec><h3>Methods</h3><p>We conducted a web-based survey among physical therapists who had been working for 12 month or less. Using a self-administrated questionnaire, job strain was measured by its effects on work commitment, general health, job satisfaction, burnout and turnover intention. Subgroup analyses based on age, sex and rating of professional training were performed. Stressors at work were evaluated by priority and frequency of appearance.</p></sec>
<sec><h3>Results</h3><p>Data of 153 physical therapists was analysed. Low levels of job strain were reported. Novice physical therapists showed high levels of workplace commitment and general health, and low levels of turnover. Moderate ratings were recorded for job satisfaction and symptoms of burnout. Inadequate compensation for work, high caseload, time pressure and physical stress were the most common stressors mentioned. Therapists who rated their professional training as positive reported lower levels of job strain. No significant differences between women and men or between therapists of different age were found.</p></sec>
<sec><h3>Conclusion</h3><p>Although many workplace stressors are reported, novice physical therapists show low levels of job strain. Vocational training may be one important protective factor with regard to job strain.</p></sec>
</abstract>

IntroductionInternational research shows high levels of job demands and psychological resources for physical therapists, and job strain is considered to be moderate. So far, publications are based on therapists with varying length of service. Little is known about job strain during the first year in the profession.
AimTo investigate the level of job strain of German novice physical therapists and to identify common workplace stressors.
MethodsWe conducted a web-based survey among physical therapists who had been working for 12 month or less. Using a self-administrated questionnaire, job strain was measured by its effects on work commitment, general health, job satisfaction, burnout and turnover intention. Subgroup analyses based on age, sex and rating of professional training were performed. Stressors at work were evaluated by priority and frequency of appearance.
ResultsData of 153 physical therapists was analysed. Low levels of job strain were reported. Novice physical therapists showed high levels of workplace commitment and general health, and low levels of turnover. Moderate ratings were recorded for job satisfaction and symptoms of burnout. Inadequate compensation for work, high caseload, time pressure and physical stress were the most common stressors mentioned. Therapists who rated their professional training as positive reported lower levels of job strain. No significant differences between women and men or between therapists of different age were found.
ConclusionAlthough many workplace stressors are reported, novice physical therapists show low levels of job strain. Vocational training may be one important protective factor with regard to job strain.

Job strain in German novice physical therapists / Psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz von Berufsanfängern in der Physiotherapie

Alice Salomon Hochschule Berlin, Department of Health Science

<trans-abstract xml:lang="de" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">

<sec><h3>Hintergrund</h3><p>Internationale Studien belegen hohe Arbeitsanforderungen und hohe psychischen Ressourcen bei Physiotherapeut/inn/en; die psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz wird moderat eingestuft. Bisherige Studien basieren auf Befragungen von Therapeut/inn/en mit unterschiedlicher Länge der Berufstätigkeit. Über die psychische Beanspruchung im ersten Berufsjahr ist jedoch wenig bekannt.</p></sec>
<sec><h3>Ziel</h3><p>Erfassung der psychischen Beanspruchung von Berufsanfängern in der Physiotherapie in Deutschland und häufig auftretenden Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz.</p></sec>
<sec><h3>Methodik</h3><p>Wir führten eine Online-Befragung mit Physiotherapeut/inn/en mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung durch. Der von uns entwickelte Fragebogen erfasste die psychische Beanspruchung anhand seiner Auswirkungen auf das Arbeitsengagement, den allgemeinen Gesundheitszustand, die Arbeitszufriedenheit, Burnout und Gedanken an Berufs-bzw. Stellenwechsel. Subgruppenanalysen hinsichtlich Alter, Geschlecht und Bewertung der Ausbildung wurden durchgeführt. Belastungsfaktoren wurden nach ihrer Bedeutung und Häufigkeit bewertet.</p></sec>
<sec><h3>Ergebnisse</h3><p>Daten von 153 Physiotherapeut/inn/en wurden ausgewertet. Eine geringe psychische Beanspruchung wurde berichtet. Die Berufsanfänger in der Physiotherapie zeigten hohe Werte im Bereich des Arbeitsengagements und des aktuellen Gesundheitszustandes, und wiesen eine geringe Kündigungsbereitschaft auf. Arbeitszufriedenheit und Burnout-Symptome sind moderat. Mangelnde Entschädigung, hohe Arbeitsmenge, Zeitdruck und körperliche Belastung waren die am häufigen genannten Belastungsfaktoren. Berufsanfänger mit positiver Bewertung der erhaltenen Berufsausbildung zeigten eine geringere Beanspruchung. Die Subgruppenanalysen hinsichtlich des Geschlechts und des Alters zeigten keine signifikanten Unterschiede.</p></sec>
<sec><h3>Schlussfolgerung</h3><p>Obwohl die Berufsanfänger von zahlreichen Belastungsfaktoren berichten, schätzen sie ihre psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz als gering ein. Dabei vermag eine positiv empfundene Berufsausbildung ein wichtiger protektiver Faktor für psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz zu sein.</p></sec>
</trans-abstract>

HintergrundInternationale Studien belegen hohe Arbeitsanforderungen und hohe psychischen Ressourcen bei Physiotherapeut/inn/en; die psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz wird moderat eingestuft. Bisherige Studien basieren auf Befragungen von Therapeut/inn/en mit unterschiedlicher Länge der Berufstätigkeit. Über die psychische Beanspruchung im ersten Berufsjahr ist jedoch wenig bekannt.
ZielErfassung der psychischen Beanspruchung von Berufsanfängern in der Physiotherapie in Deutschland und häufig auftretenden Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz.
MethodikWir führten eine Online-Befragung mit Physiotherapeut/inn/en mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung durch. Der von uns entwickelte Fragebogen erfasste die psychische Beanspruchung anhand seiner Auswirkungen auf das Arbeitsengagement, den allgemeinen Gesundheitszustand, die Arbeitszufriedenheit, Burnout und Gedanken an Berufs-bzw. Stellenwechsel. Subgruppenanalysen hinsichtlich Alter, Geschlecht und Bewertung der Ausbildung wurden durchgeführt. Belastungsfaktoren wurden nach ihrer Bedeutung und Häufigkeit bewertet.
ErgebnisseDaten von 153 Physiotherapeut/inn/en wurden ausgewertet. Eine geringe psychische Beanspruchung wurde berichtet. Die Berufsanfänger in der Physiotherapie zeigten hohe Werte im Bereich des Arbeitsengagements und des aktuellen Gesundheitszustandes, und wiesen eine geringe Kündigungsbereitschaft auf. Arbeitszufriedenheit und Burnout-Symptome sind moderat. Mangelnde Entschädigung, hohe Arbeitsmenge, Zeitdruck und körperliche Belastung waren die am häufigen genannten Belastungsfaktoren. Berufsanfänger mit positiver Bewertung der erhaltenen Berufsausbildung zeigten eine geringere Beanspruchung. Die Subgruppenanalysen hinsichtlich des Geschlechts und des Alters zeigten keine signifikanten Unterschiede.
SchlussfolgerungObwohl die Berufsanfänger von zahlreichen Belastungsfaktoren berichten, schätzen sie ihre psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz als gering ein. Dabei vermag eine positiv empfundene Berufsausbildung ein wichtiger protektiver Faktor für psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz zu sein.

International Journal of Health Professions

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

IntroductionInternational research shows high levels of job demands and psychological resources for physical therapists, and job strain is considered to be...

Job strain in German novice physical therapists / Psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz von Berufsanfängern in der Physiotherapie

Data publikacji: 11 cze 2021

Zakres stron: 3 - 19

Otrzymano: 31 sie 2019

Przyjęty: 10 mar 2021

DOI: https://doi.org/10.2478/ijhp-2021-0002

Słowa kluczowe
Job demands, job strain, novice physical therapist, physical therapy, workplace stressors

© 2021 Julia Stadelmaier et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Job strain in German novice physical therapists / Psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz von Berufsanfängern in der Physiotherapie

Data publikacji: 11 cze 2021

Zakres stron: 3 - 19

Otrzymano: 31 sie 2019

Przyjęty: 10 mar 2021

DOI: https://doi.org/10.2478/ijhp-2021-0002

Słowa kluczoweJob demands, job strain, novice physical therapist, physical therapy, workplace stressors

© 2021 Julia Stadelmaier et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Słowa kluczowe
Job demands, job strain, novice physical therapist, physical therapy, workplace stressors