Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
International Journal of Contemporary Management
Tom 60 (2024): Zeszyt 1 (Marzec 2024)
Otwarty dostęp
Assessing HR department effectiveness: managerial perspective in Polish firms
Magdalena Majowska
Magdalena Majowska
University of Economics in Katowice, Human Resource Management Department
Katowice, Poland
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Majowska, Magdalena
28 cze 2024
International Journal of Contemporary Management
Tom 60 (2024): Zeszyt 1 (Marzec 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Kategoria artykułu:
Research Article
Data publikacji:
28 cze 2024
Zakres stron:
125 - 137
DOI:
https://doi.org/10.2478/ijcm-2024-0007
Słowa kluczowe
HR department effectiveness
,
top management
,
lower-level managers
,
proximal and distal outcomes
,
managerial perspective
© 2024 Magdalena Majowska, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Majowska, Magdalena
University of Economics in Katowice, Human Resource Management Department
Katowice, Poland