Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Tom 15 (2024): Zeszyt 1 (June 2024)
Otwarty dostęp
Predicting Talent: Interaction between Potential, Competencies, and Bias
Rezky Ariany Aras
Rezky Ariany Aras
,
Elvita Bellani
Elvita Bellani
,
Sri Wahyuni
Sri Wahyuni
,
Grestin Sandy
Grestin Sandy
oraz
Triani Arfah
Triani Arfah
| 08 cze 2024
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Tom 15 (2024): Zeszyt 1 (June 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
08 cze 2024
Zakres stron:
21 - 32
Otrzymano:
01 lut 2024
Przyjęty:
01 maj 2024
DOI:
https://doi.org/10.2478/hjbpa-2024-0002
Słowa kluczowe
Assessment
,
Potential
,
Competencies
,
Response Bias
© 2024 Rezky Ariany Aras et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.