Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Tom 10 (2019): Zeszyt 2 (August 2019)
Otwarty dostęp
Linking job expectation, career perception, intention to stay: Evidence from generation Y
Handayani Nurina Putri
Handayani Nurina Putri
oraz
Herwany Aldrin
Herwany Aldrin
| 21 sie 2019
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Tom 10 (2019): Zeszyt 2 (August 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
21 sie 2019
Zakres stron:
105 - 114
DOI:
https://doi.org/10.2478/hjbpa-2019-0019
Słowa kluczowe
Job Expectation
,
Career Perception
,
Intention to Stay
© 2019 Handayani Nurina Putri et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.