Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Frontiers of Nursing
Tom 9 (2022): Zeszyt 4 (December 2022)
Otwarty dostęp
Predictive roles of organizational and personal factors in work engagement among nurses
Charlie C. Falguera
Charlie C. Falguera
,
Leodoro J. Labrague
Leodoro J. Labrague
,
Janet Alexis A. De Los Santos
Janet Alexis A. De Los Santos
,
Carmen N. Firmo
Carmen N. Firmo
oraz
Konstantinos Tsaras
Konstantinos Tsaras
| 31 gru 2022
Frontiers of Nursing
Tom 9 (2022): Zeszyt 4 (December 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Article Category:
Original Article
Data publikacji:
31 gru 2022
Zakres stron:
379 - 387
Otrzymano:
03 kwi 2022
Przyjęty:
31 sie 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/fon-2022-0048
Słowa kluczowe
Filipino nurses
,
nurse personal factors
,
organizational factors
,
work engagement
,
work engagement predictors
© 2022 Charlie C. Falguera et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.