Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Folia Oeconomica Stetinensia
Tom 23 (2023): Zeszyt 2 (Grudzień 2023)
Otwarty dostęp
Generational Differences In Work Values In The Workplace
Neha Kinger
Neha Kinger
Patel Memorial National College, Rajpura Department of Commerce
Rajpura,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Kinger, Neha
oraz
Satinder Kumar
Satinder Kumar
Punjabi University, Patiala School of Management Studies
Patiala,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Kumar, Satinder
09 gru 2023
Folia Oeconomica Stetinensia
Tom 23 (2023): Zeszyt 2 (Grudzień 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
09 gru 2023
Zakres stron:
204 - 221
Otrzymano:
04 mar 2023
Przyjęty:
25 wrz 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/foli-2023-0027
Słowa kluczowe
Generations
,
work values
,
conflicts
,
Internet
© 2023 Neha Kinger et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Kinger, Neha
Patel Memorial National College, Rajpura Department of Commerce
Rajpura
Kumar, Satinder
Punjabi University, Patiala School of Management Studies
Patiala