Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Folia Oeconomica Stetinensia
Tom 22 (2022): Zeszyt 1 (June 2022)
Otwarty dostęp
The Intensity of Perception of Selected Personnel Risk Factors in the V4 Countries
Zoltan Rozsa
Zoltan Rozsa
,
Jaroslav Belas
Jaroslav Belas
,
Zdenko Metzker
Zdenko Metzker
oraz
Iva Klementová
Iva Klementová
| 18 cze 2022
Folia Oeconomica Stetinensia
Tom 22 (2022): Zeszyt 1 (June 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
18 cze 2022
Zakres stron:
243 - 262
Otrzymano:
07 lut 2022
Przyjęty:
02 kwi 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/foli-2022-0012
Słowa kluczowe
personnel risks
,
staff turnover
,
error rate
,
competitiveness
,
SME
,
V4
© 2022 Zoltan Rozsa et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Zoltan Rozsa
Faculty of Social and Economic Relations Aleksander Dubček University in Trenčín
Slovak Republic
Jaroslav Belas
Faculty of Social and Economic Relations Aleksander Dubček University in Trenčín
Slovak Republic
Zdenko Metzker
Faculty of Management and Economics Tomas Bata University in Zlín
Czech Republic
Iva Klementová
Faculty of Corporate Strategy, Institute of Technology and Business
Czech Republic