Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Foundations of Management
Tom 10 (2018): Zeszyt 1 (March 2018)
Otwarty dostęp
Strategy, Corporate Culture, Structure and Operational Processes as the Context for the Innovativeness of an Organization
Katarzyna Szczepańska-Woszczyna
Katarzyna Szczepańska-Woszczyna
| 24 mar 2018
Foundations of Management
Tom 10 (2018): Zeszyt 1 (March 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
24 mar 2018
Zakres stron:
33 - 44
DOI:
https://doi.org/10.2478/fman-2018-0004
Słowa kluczowe
innovation
,
innovativeness
,
strategy
,
structure
,
corporate culture
,
operational processes
,
innovation determinants
© Faculty of Management, Warsaw University of Technology
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Katarzyna Szczepańska-Woszczyna
The University of Dąbrowa Górnicza, Faculty of Applied Sciences Department of Management,
Dąbrowa Górnicza, Poland