Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Economic Themes
Tom 59 (2021): Zeszyt 4 (Grudzień 2021)
Otwarty dostęp
The Influence of Internal Communication on Employees Motivation in Organizations in Serbia
Nebojša M. Petković
Nebojša M. Petković
School of Economics in Nis
Serbia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Petković, Nebojša M.
oraz
Milan M. Rapajić
Milan M. Rapajić
Faculty of Law, University of Kragujevac
Serbia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Rapajić, Milan M.
09 maj 2022
Economic Themes
Tom 59 (2021): Zeszyt 4 (Grudzień 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
09 maj 2022
Zakres stron:
515 - 523
Otrzymano:
11 cze 2021
Przyjęty:
26 sie 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/ethemes-2021-0029
Słowa kluczowe
motivation
,
communication
,
motivational communication factors
,
managers
,
employees
,
organization
© 2021 Nebojša M. Petković et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
