Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Economic Themes
Tom 56 (2018): Zeszyt 1 (Kwiecień 2018)
Otwarty dostęp
The Development of Compensation System in Serbia: A Comparison of Two Successive Cranet Research Rounds
Nemanja Berber
Nemanja Berber
University of Novi Sad, Faculty of Economics in Subotica
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Berber, Nemanja
oraz
Agneš Slavić
Agneš Slavić
University of Novi Sad, Faculty of Economics in Subotica
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Slavić, Agneš
14 maj 2018
Economic Themes
Tom 56 (2018): Zeszyt 1 (Kwiecień 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
14 maj 2018
Zakres stron:
79 - 90
Otrzymano:
01 gru 2017
Przyjęty:
28 gru 2017
DOI:
https://doi.org/10.2478/ethemes-2018-0005
Słowa kluczowe
HRM
,
compensation
,
incentive pay
,
benefits
,
Cranet
,
Serbia
© 2018 Nemanja Berber et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
