The Return of Pensioners to the Labour Market in the Macro-Region of Eastern Poland

1.Adamska-Chudzińska, M. (2016). Zarządzanie wiekiem a wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 2(46), 334–344. https://doi.org/10.15584/nsawg.2016.2.19Search in Google Scholar

2.Banaś, D. (2019). Aktywność zawodowa osób w wieku 50+ w krajach bałtyckich (Estonia, Litwa, Łotwa) w latach 1998–2017. Polityka Społeczna, 11-12, 27-34.Search in Google Scholar

3.Chłoń-Domińczak, A., Holzer-Żelażewska, D., Maliszewska, A. (2017). Analityczny Raport Uzupełniający Nr 3. Polacy po pięćdziesiątce: praca i emerytura. Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pobrane z: https://share50plus.pl/sites/share50plus.pl/files/2020-07/AnalitycznyRaportUzupe%C5%82niaj%C4%85cy3_0.pdfSearch in Google Scholar

4.Cumming, E., Henry, W.E. (1961). Growing old: The process of disengagement. New York: Basic Books.Search in Google Scholar

5.Diggs, J. (2008). Activity Theory of Aging. W: S.J. Loue, M. Sajatovic (red.), Encyclopedia of Aging and Public Health (79–81). Boston: Springer.Search in Google Scholar

6.Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. (2021). Badanie czynników warunkujących utrzymanie i powrót na rynek pracy osób ze starszych grup wiekowych na obszarze województwa dolnośląskiego. Raport z badania. Pobrane z: http://www.dwup.pl/asset/images/files/Badania_analizy_raporty/07_Badanie%20czynnik%C3%B3w%20warunkuj%C4%85cych%20utrzymanie%20i%20powr%C3%B3t%20na%20rynek%20pracy%20os%C3%B3b%20ze%20starszych%20grup%20wiekowych%20na%20obszarze%20wojew%C3%B3dztwa%20dolno%C5%9Bl%C4%85skiego.pdfSearch in Google Scholar

7.Farole, T., Goga, S., Ionescu-Heroiu, M. (2018). Rethinking Lagging Regions: Using Cohesion Policy to Deliver on the Potential of Europe’s Regions. World Bank Raport on European Union, Word Bank Group 2018. Pobrane z: https://www.worldbank.org/en/region/eca/publication/rethinking-lagging-regionsSearch in Google Scholar

8.Flaszyńska, E., Męcina, J. (2021). Aktywne starzenie się jako wyzwanie dla rynku pracy w Polsce i w pozostałych krajach Europy. Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka, 150(3), 65–86. https://doi.org/10.5604/01.3001.0015.3119Search in Google Scholar

9.GUS. (2019). Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy w 2018 r. Pobrane z: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/opracowania/osoby-powyzej-50-roku-zycia-na-rynku-pracy-w-2018-roku,7,8.html.Search in Google Scholar

10.GUS. (2022). Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2020 roku. Pobrane z: stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5821/19/5/1/osoby_powyzej_50._roku_zycia_na_rynku_pracy_w_2020_r.pdfhttps://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/osoby-starsze/osoby-starsze/sytuacja-osob-starszych-w-polsce-w-2020-roku,2,3.htmlSearch in Google Scholar

11.GUS. (2022). Sytuacja osób starszych w Polsce w 2021 r. Pobrane z: https://stat.gov.pl/files/gfx/portalin-formacyjny/pl/defaultaktualnosci/6002/2/4/1/sytuacja_osob_starszych_w_polsce_w_2021_r.pdf.Search in Google Scholar

12.GUS. (2023). Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2021 roku. Pobrane z: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/opracowania/osoby-powyzej-50-roku-zycia-na-rynku-pracy-w-2021-roku,19,6.htmlSearch in Google Scholar

13.Guzal-Dec, D., Zbucki, Ł. (2021). Economic culture of Local Action Group (LAG) communities from peripheral regions. Evidence from Poland. Economics and Sociology, 14(3), 72–88. https://doi. org/10.14254/2071-789X.2021/14-3/4Search in Google Scholar

14.Halicki, J. (2006). Społeczne teorie starzenia się. W: M. Halicka, J. Halicki (red.), Zostawić ślad na ziemi (255276). Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.Search in Google Scholar

15.Idczak, P. (2013). Wielowymiarowa koncepcja peryferyjności regionalnej. Identyfikacja regionów peryferyjnych w Polsce. Warszawa: Difin.Search in Google Scholar

16.Kałuża, D., Szweda-Lewandowska, Z. (2009). Bariery aktywizacji zawodowej osób starszych w Polsce. W: R.C. Horodeński, C. Sadowska-Snarska (red.), Gospodarowanie zasobami pracy na początku XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne (168-179). Białystok-Warszawa: IPiSS, WSE w Białymstoku.Search in Google Scholar

17.Komisja Europejska. (2017). Competitiveness in low-income and low-growth regions The lagging regions report. Pobrane z: https://ec.europa.eu/regional_policy/sources/studies/lagging_regions%20report_en.pdfSearch in Google Scholar

18.Kowalewski, J.T. (red.) (2006). Ludzie starzy w polskim społeczeństwie w pierwszych dekadach XXI wieku. Łódź: Wyd. UŁ.Search in Google Scholar

19.Kozerska, A. (2019). Edukacja w późnej dorosłości na tle przemian w naukach społecznych. Rocznik Andragogiczny, 26, 153-170. http://dx.doi.org/10.12775/RA.2019.009Search in Google Scholar

20.Łuczka-Bakuła, W., Jabłońska-Porzuczek, L. (2013). Aktywność zawodowa emerytów w świetle badań ankietowych. Journal of Agribusiness and Rural Development, 4(30), 177-186.Search in Google Scholar

21.Mandrzejewska-Smól, J. (2014). Aktywność zawodowa osób starszych na współczesnym rynku pracy. Problemy Profesjologii, 2, 175-187.Search in Google Scholar

22.Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) (2019). Working Better with Age, Ageing and Employment Policies, Paris 2019. https://doi.org/10.1787/c4d4f66a-en. Pobrane z: https://www.oecd.org/employment/working-better-with-age-c4d4f66a-en.htm.Search in Google Scholar

23.Pilati, M., Hunter, A. (2020). Research for REGI Committee – EU Lagging Regions: state of play and future challenges. Brussels: European Parliament, Policy Department for Structural and Cohesion Policies. Pobrane z: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2020/652215/IPOL_STU(2020)652215(SUM01)_EN.pdfSearch in Google Scholar

24.PwC. (2018). Golden Age Index. Pobrane z: https://www.pwc.pl/pl/media/2018/2018-06-19-pwc-golden-age-index-2018.htmlSearch in Google Scholar

25.Schönbrodt, B., Veil, K. (2012). Zjawisko wycofania społecznego w kontekście „aktywnego starzenia się”. Potrzeba działania i przykłady dobrych praktyk w Niemczech. Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje, 18, 63-76.Search in Google Scholar

26.Seredyńska, D. (2013). Dyskursy edukacyjne o starości w naukach humanistycznych i społecznych. Analiza konferencji ogólnopolskich. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.Search in Google Scholar

27.The future of retirement: What the People want. London: HSBC.Search in Google Scholar

28.Tobiasz-Adamczyk, B. (2007). Społeczne aspekty starzenia się i starości. W: T. Grodzicki, J. Kocemba, A. Skalska (red.), Geriatria z elementami gerontologii ogólnej (s. 37-41). Gdańsk: Via Media.Search in Google Scholar

29.Urbaniak, B. (2013). Aktywizacja zawodowa starszego pokolenia – czy europejski rok aktywności osób starszych i solidarności międzypokoleniowej dobrze ją promuje? Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, 291, 7-18.Search in Google Scholar

30.Weiner, J., Orange, E., Weiner, E. (2023). Megatrends Impacting the Future of Retirement Plans. Pobrane z: https://www.soa.org/49919d/globalassets/assets/files/resources/research-report/2023/2023-mega-trends-impacting-retirement.pdfSearch in Google Scholar

31.Wilsz, J. (2008). Aktywność zawodowa człowieka w procesie pracy w kontekście samoregulacji oraz organizacji. W: R. Gerlach (red.), Praca człowieka w XXI wieku. Konteksty – wyzwania – zagrożenia. Bydgoszcz: UKW.Search in Google Scholar

32.Zalega, T. (2016). Segment osób w wieku 65+ w Polsce jakość życia – konsumpcja – zachowania konsumenckie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.Search in Google Scholar

33.Zamorska, K., Makuch, M. (2018). Starzenie się społeczeństwa. Wymiar społeczny, gospodarczy i polityczny. Kraków: Wydawnictwo Księgarnia Akademicka.Search in Google Scholar