Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
ECONOMICS
Tom 13 (2025): Zeszyt 3 (Wrzesień 2025)
Otwarty dostęp
Green HRM as a Mediator: Strategic Management Accounting and Environmental Performance in the Jordanian Industry
Munther Al-Nimer
Munther Al-Nimer
Accounting Department of Accounting Business School, The Hashemite University Zarqa
Jordan
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Al-Nimer, Munther
02 wrz 2025
ECONOMICS
Tom 13 (2025): Zeszyt 3 (Wrzesień 2025)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
02 wrz 2025
Zakres stron:
1 - 25
Otrzymano:
15 gru 2024
Przyjęty:
16 maj 2025
DOI:
https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0053
Słowa kluczowe
Environmental Sustainability
,
Strategic Management Accounting Practices
,
Green Human Resource Management
,
Contingency Theory
,
Jordanian Industrial Sector
© 2025 Munther Al-Nimer, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Al-Nimer, Munther
Accounting Department of Accounting Business School, The Hashemite University Zarqa
Jordan