Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
DANUBE
Tom 12 (2021): Zeszyt 2 (June 2021)
Otwarty dostęp
Effect of Gender Differences and Other Factors on Remuneration of Employees in EU Countries
Irena Antošová
Irena Antošová
,
Naďa Hazuchová
Naďa Hazuchová
oraz
Jana Stávková
Jana Stávková
| 24 lip 2021
DANUBE
Tom 12 (2021): Zeszyt 2 (June 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
24 lip 2021
Zakres stron:
92 - 108
DOI:
https://doi.org/10.2478/danb-2021-0007
Słowa kluczowe
Job Remuneration
,
Income
,
Gender Pay Gap
,
Job Sector
,
EU-SILC
© 2021 Irena Antošová, Naďa Hazuchová, Jana Stávková, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Irena Antošová
Mendel University in Brno
Brno, Czech Republic
Naďa Hazuchová
Mendel University in Brno
Brno, Czech Republic
Jana Stávková
Mendel University in Brno
Brno, Czech Republic