Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Business Systems Research Journal
Tom 13 (2022): Zeszyt 3 (October 2022)
Otwarty dostęp
Migration Flows through the Lens of Human Resource Ageing
Samo Drobne
Samo Drobne
oraz
Marija Bogataj
Marija Bogataj
| 30 gru 2022
Business Systems Research Journal
Tom 13 (2022): Zeszyt 3 (October 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
30 gru 2022
Zakres stron:
47 - 62
Otrzymano:
30 gru 2021
Przyjęty:
16 paź 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/bsrj-2022-0024
Słowa kluczowe
attractiveness
,
stickiness
,
ageing
,
gerontology
,
social value
,
migration
,
gravity model
,
shrinking regions
,
human resources
© 2022 Samo Drobne et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.