Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Baltic Journal of Law & Politics
Tom 16 (2023): Zeszyt 1 (September 2023)
Otwarty dostęp
Discrimination on the Basis of Personal Data in Employment: The Case Study of Lithuania
Ingrida Mačernytė-Panomariovienė
Ingrida Mačernytė-Panomariovienė
| 26 paź 2023
Baltic Journal of Law & Politics
Tom 16 (2023): Zeszyt 1 (September 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
26 paź 2023
Zakres stron:
24 - 41
Otrzymano:
23 lis 2022
Przyjęty:
06 mar 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/bjlp-2023-0002
Słowa kluczowe
Personal data
,
discrimination
,
digital platforms
,
selection of candidates
,
equal opportunities
,
artificial intelligence (AI).
© 2023 Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.