Otwarty dostęp

Predicting HR Management Strategies and Employee Satisfaction in Enterprises Based on Deep Generative Models

Ping Kang

Ping Kang

School of Information Engineering, Shanxi Vocational University of Engineering Science and TechnologyShanxi, China
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kang, Ping
  
05 lut 2025
Predicting HR Management Strategies and Employee Satisfaction in Enterprises Based on Deep Generative Models's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 05 lut 2025
Otrzymano: 23 wrz 2024
Przyjęty: 26 gru 2024
DOI: https://doi.org/10.2478/amns-2025-0043
Słowa kluczowe
© 2025 Ping Kang, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Kang, Ping
School of Information Engineering, Shanxi Vocational University of Engineering Science and TechnologyShanxi, China
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
1 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Nauki biologiczne, Nauki biologiczne, inne, Matematyka, Matematyka stosowana, Matematyka ogólna, Fizyka, Fizyka, inne
Kanał RSS czasopisma