Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Applied Mathematics and Nonlinear Sciences
Tom 9 (2024): Zeszyt 1 (Styczeń 2024)
Otwarty dostęp
Gray correlation analysis of strategic human resource management and corporate performance
Yuxuan Liu
Yuxuan Liu
School of Management Engineering and Business, Hebei University of Engineering
Handan, China
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Liu, Yuxuan
oraz
Huiling Zhang
Huiling Zhang
School of Management Engineering and Business, Hebei University of Engineering
Handan, China
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Zhang, Huiling
03 maj 2024
Applied Mathematics and Nonlinear Sciences
Tom 9 (2024): Zeszyt 1 (Styczeń 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
03 maj 2024
Otrzymano:
17 kwi 2024
Przyjęty:
27 kwi 2024
DOI:
https://doi.org/10.2478/amns-2024-0980
Słowa kluczowe
Gray correlation analysis
,
Multiple linear regression
,
Index system
,
Human resource management
,
Enterprise performance
© 2024 Yuxuan Liu et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
