Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Economics and Management
Tom 44 (2022): Zeszyt 1 (January 2022)
Otwarty dostęp
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Carla Curado
Carla Curado
,
Tiago Gonçalves
Tiago Gonçalves
oraz
João Costa Brito
João Costa Brito
| 12 wrz 2022
Journal of Economics and Management
Tom 44 (2022): Zeszyt 1 (January 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
12 wrz 2022
Zakres stron:
315 - 343
Otrzymano:
26 maj 2022
Przyjęty:
07 sie 2022
DOI:
https://doi.org/10.22367/jem.2022.44.13
Słowa kluczowe
Human Resources Management Systems
,
incremental innovation
,
radical innovation
,
SME
,
fsQCA
© 2022 Carla Curado et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Carla Curado
ADVANCE/CSG, Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade de Lisboa
Portugal
Tiago Gonçalves
ADVANCE/CSG Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade de Lisboa
Portugal
João Costa Brito
Insituto Superior de Economia e Gestão Universidade de Lisboa
Portugal