[1. Stępnik A. Agresja – dwa ujęcia biologiczne. Ruch dla Kultury 2009;9:111-8.]Search in Google Scholar
[2. Kenrick DT, Neuberg SL, Cialdini RB. Psychologia społeczna. Rozwiązane tajemnice. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne; 2002.]Search in Google Scholar
[3. Wojnicka D, Włoszczak-Szubzda A. Wiedza i umiejętności personelu medycznego w odniesieniu do przejawów agresji ze strony pacjenta. Aspekty Zdrowia i Choroby 2017;2(2):51-63.]Search in Google Scholar
[4. Lickiewicz J, Piątek J. Doświadczanie agresji w pracy pielęgniarskiej. Sztuka Leczenia 2014;3-4:11-22.]Search in Google Scholar
[5. Barański J, Steciwko A, Mastalerz-Migas A, editors. Agresja w opiece zdrowotnej. Zagadnienia wprowadzające. Wrocław: Elsevier Urban & Partner; 2014.]Search in Google Scholar
[6. Drabek M, Merecz D, Mościcka A. Skala narażenia na agresję w miejscu pracy pracowników służby zdrowia i sektora usług. Med Pr 2007;58(4):299-306.]Search in Google Scholar
[7. Dellasega CA. Bullying among nurses. Am J Nurs 2009;109(1):52-8.10.1097/01.NAJ.0000344039.11651.0819112267]Search in Google Scholar
[8. Rowe M, Sherlock H. Stress and verbal abuse in nursing: do burned out nurses eat their young? J Nurs Manag 2005;13(3):242-8.]Search in Google Scholar
[9. Johnson SL. International perspectives on workplace bullying among nurses: a review. Int Nurs Rev 2009;56(1):34-40.10.1111/j.1466-7657.2008.00679.x19239514]Search in Google Scholar
[10. Śniegocka M, Śniegocki M. Analiza sposobów odpowiedzi na stres zawodowy wśród pielęgniarek. Probl Pielęg 2014;22(4):503-10.]Search in Google Scholar
[11. Tartas M, Derewicz G, Walkiewicz M, Budziński W. Źródła stresu zawodowego w pracy pielęgniarek zatrudnionych na oddziałach o dużym obciążeniu fizycznym i psychicznym – hospicjum oraz chirurgii ogólnej. Ann Acad Med Gedan 2009;39:145-53.]Search in Google Scholar
[12. Kowalczuk K, Krajewska-Kułak E, Kułak W, Van Damme-Ostapowicz K, Klimaszewska K, Rolak H. Wpływ agresji na występowanie stresu w populacji pielęgniarek i położnych na terenie województwa podlaskiego. Probl Hig Epidemiol 2010;91(3):444-50.]Search in Google Scholar
[13. Jankowiak B, Kowalczuk K, Krajewska-Kułak E, Sierakowska M, Lewko J. Narażenie pielęgniarek na agresję. Ann Univ Mariae Curie-Skłodowska Sectio D 2006;60(Suppl 16):458-63.]Search in Google Scholar
[14. Burba M, Gotlib J. Ocena występowania stresu w grupie pielęgniarek zatrudnionych w Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym im. prof. Witolda Orłowskiego w Warszawie. Pielęg Pol 2017;1(63):54-61.10.20883/pielpol.2017.7]Search in Google Scholar
[15. Zdziebło K, Zboina B, Stępień R, Mędrykowska A. Stres zawodowy jako czynnik determinujący jakość życia w opinii pielęgniarek. Polish J Health Fitness 2015;1:57-71.]Search in Google Scholar
[16. Cybulska AM, Wieder-Huszla S, Jurczak A, Grochans E. Wpływ cech osobowości i stanu zdrowia psychicznego personelu pielęgniarskiego na wybór stylu radzenia sobie ze stresem w kontakcie z umierającym człowiekiem. Pielęg Pol 2017;3(65):427-36.10.20883/pielpol.2017.57]Search in Google Scholar
[17. Kliszcz J, Nowicka-Sauer K, Trzeciak B, Sadowska A. Poziom lęku, depresji i agresji u pielęgniarek, a ich satysfakcja z życia i z pracy zawodowej. Med Pr 2004;55(6):461-8.]Search in Google Scholar
[18. Marcysiak M, Dąbrowska O, Marcysiak M. Wypalenie zawodowe a radzenie sobie ze stresem pielęgniarek. Probl Pielęg 2014;22(3):312-8.]Search in Google Scholar
[19. Wieder-Huszla S, Żak B, Jurczak A, Augustyniuk K, Schneider-Matyka D, Szkup M. Wypalenie zawodowe wśród personelu pielęgniarskiego. Fam Med Primary Care Rev 2016;18(1):63-8.10.5114/fmpcr/59057]Search in Google Scholar
[20. Dziąbek E, Dziuk U, Bieniek J, Brończyk-Puzoń A, Kowolik B, Borgosz J. Ocena satysfakcji życiowej w wybranej grupie pielęgniarek i położnych członków Beskidzkiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Bielsku-Białej – doniesienie wstępne. Probl Pielęg 2015;23(3):279-84.]Search in Google Scholar
[21. Cwanda K, Jabłońska N, Bartczyk N, Stankiewicz-Mróz A. Forma zatrudnienia i czas pracy jako czynniki budujące motywację pielęgniarek. Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej Organizacja i Zarządzanie 2017;1218(69):5-21.]Search in Google Scholar
