Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Tom 26 (2016): Zeszyt 2 (June 2016)
Otwarty dostęp
Examination of Performance Management Targets in Case of an International Corporation’s Eastern Hungarian Operating Unit
Zoltan Nemeth
Zoltan Nemeth
,
Krisztina Dajnoki
Krisztina Dajnoki
,
David Suto
David Suto
oraz
Veronika Fenyves
Veronika Fenyves
| 24 cze 2016
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Tom 26 (2016): Zeszyt 2 (June 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
24 cze 2016
Zakres stron:
23 - 37
Otrzymano:
01 lis 2015
Przyjęty:
01 lut 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/sues-2016-0007
Słowa kluczowe
human resource
,
performance appraisal
,
development
,
SMART
,
EMS
© 2016
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Zoltan Nemeth
University of Debrecen, Hungary
Krisztina Dajnoki
University of Debrecen, Hungary
David Suto
University of Debrecen, Hungary
Veronika Fenyves
University of Debrecen, Hungary