Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 48 (2015): Zeszyt 1 (February 2015)
Otwarty dostęp
On-the-Job Training and Human Resource Management: How to Improve Competitive Advantage of an Organization?
Kosovka Ognjenović
Kosovka Ognjenović
| 20 mar 2015
Organizacija
Tom 48 (2015): Zeszyt 1 (February 2015)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
20 mar 2015
Zakres stron:
57 - 70
Otrzymano:
04 lis 2014
Przyjęty:
12 sty 2015
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2015-0005
Słowa kluczowe
training
,
human resource management
,
competitiveness
,
organization
,
employees
© Kosovka Ognjenović
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Kosovka Ognjenović
Institute of Economic Sciences, 12 Zmaj Jovina Str., 11000 Belgrade, Serbia