Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management of Organizations: Systematic Research
Tom 79 (2018): Zeszyt 1 (June 2018)
Otwarty dostęp
The Factors Determining Employees’ Positive Attitude to Innovations: A Case of Klaipėda Public Transport Companies
Julius Paulikas
Julius Paulikas
| 04 paź 2018
Management of Organizations: Systematic Research
Tom 79 (2018): Zeszyt 1 (June 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
04 paź 2018
Zakres stron:
85 - 102
Otrzymano:
29 kwi 2018
DOI:
https://doi.org/10.1515/mosr-2018-0006
Słowa kluczowe
innovation implementing
,
employees resistance to change
,
positive attitude to innovations
© 2018 Julius Paulikas, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Julius Paulikas
Faculty of Social Sciences, Klaipėda University
Klaipėda