Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Koszyk
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Home
Czasopisma
Journal of Intercultural Management
Tom 9 (2017): Zeszyt 2 (June 2017)
Otwarty dostęp
Case Study about Germans and Thais: Impact of Locus of Control and Organization-Based Self-Esteem on Affective Organizational Commitment & Job Performance
Susanne Rank
Susanne Rank
oraz
Teeradej Puapradit
Teeradej Puapradit
| 29 gru 2017
Journal of Intercultural Management
Tom 9 (2017): Zeszyt 2 (June 2017)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
29 gru 2017
Zakres stron:
53 - 79
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2017-0008
Słowa kluczowe
German vs. Thai culture
,
locus of control
,
organization-based self-esteem
,
affective organizational commitment
,
job performance
© 2017 Susanne Rank et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.