Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Intercultural Management
Tom 8 (2016): Zeszyt 3 (September 2016)
Otwarty dostęp
Desired Outcomes Through Deliberate Design: How the Communication Perspective Enhances Organizational Development
John Chetro-Szivos
John Chetro-Szivos
,
Sarah Baldelli
Sarah Baldelli
oraz
Colleen Santon
Colleen Santon
| 18 lut 2017
Journal of Intercultural Management
Tom 8 (2016): Zeszyt 3 (September 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
18 lut 2017
Zakres stron:
25 - 53
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2016-0015
Słowa kluczowe
Deliberately Developmental Organization (DDOO
,
Circular Questioning
,
communication perspective
,
joint action
,
organizational development
,
adaptive skills
,
systems orientation
© 2016 Społeczna Akademia Nauk
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.