Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Intercultural Management
Tom 7 (2015): Zeszyt 1 (Styczeń 2015)
Otwarty dostęp
Is Management of Aging Human Resources Worthwhile? Evaluation of an Age Management Model
Izabela Kołodziejczyk-Olczak
Izabela Kołodziejczyk-Olczak
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Kołodziejczyk-Olczak, Izabela
,
Anna Sołtys
Anna Sołtys
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Sołtys, Anna
,
Ali Rashidi
Ali Rashidi
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Rashidi, Ali
oraz
Lynda Scott
Lynda Scott
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Scott, Lynda
25 sie 2015
Journal of Intercultural Management
Tom 7 (2015): Zeszyt 1 (Styczeń 2015)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
25 sie 2015
Zakres stron:
75 - 95
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2015-0005
Słowa kluczowe
Age Management
,
Age Management Model
,
Ageing
,
Human Resource Management
,
Evaluation
© Społeczna Akademia Nauk
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
