Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
The Irish Journal of Management
Tom 35 (2016): Zeszyt 2 (September 2016)
Otwarty dostęp
The impact of demographic and situational factors on training transfer in a health care setting
Mary C. Cowman
Mary C. Cowman
oraz
Alma M. McCarthy
Alma M. McCarthy
| 30 gru 2016
The Irish Journal of Management
Tom 35 (2016): Zeszyt 2 (September 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Article Category:
Research Article
Data publikacji:
30 gru 2016
Zakres stron:
129 - 142
DOI:
https://doi.org/10.1515/ijm-2016-0009
Słowa kluczowe
human resource development
,
health care sector
,
training transfer
© 2017 Mary C. Cowman, Alma M. McCarthy, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Mary C. Cowman
Department of Health, Sport and Exercise Science, Waterford Institute of Technology
Waterford, Ireland
Alma M. McCarthy
J.E Cairnes School of Business and Economics, National University of Ireland
Galway, Ireland