Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Economic Themes
Tom 55 (2017): Zeszyt 2 (Czerwiec 2017)
Otwarty dostęp
An Analysis of the Relationship Between Job Satisfaction and Employee Engagement
Anton Vorina
Anton Vorina
School of Economics, Higher Vocational College,
Celje, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Vorina, Anton
,
Miro Simonič
Miro Simonič
Faculty of Commercial and Business Sciences,
Celje, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Simonič, Miro
oraz
Maria Vlasova
Maria Vlasova
Faculty of Economics, Russian Customs Academy,
Moscow, Russian Federation
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Vlasova, Maria
18 lip 2017
Economic Themes
Tom 55 (2017): Zeszyt 2 (Czerwiec 2017)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
18 lip 2017
Zakres stron:
243 - 262
Otrzymano:
22 sie 2016
Przyjęty:
25 kwi 2017
DOI:
https://doi.org/10.1515/ethemes-2017-0014
Słowa kluczowe
employee
,
engagement
,
job satisfaction
,
linear regression
,
factor analysis
© 2017
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.