Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
DANUBE
Tom 7 (2016): Zeszyt 3 (September 2016)
Otwarty dostęp
The Impact of Minimum Wage Changes on Management in the Czech Republic
Natalie Uhrová
Natalie Uhrová
oraz
Petr Skalka
Petr Skalka
| 19 paź 2016
DANUBE
Tom 7 (2016): Zeszyt 3 (September 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
19 paź 2016
Zakres stron:
183 - 189
DOI:
https://doi.org/10.1515/danb-2016-0012
Słowa kluczowe
Social Security Contribution
,
Minimum Wage
,
Employment Agreement
© by Natalie Uhrová
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Natalie Uhrová
University of Economics in Ostrava, Mojmírovcu 42, 70900 Ostrava, Czech Republic
Petr Skalka
University of Economics in Ostrava, Mojmírovcu 42, 70900 Ostrava, Czech Republic