Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Studies in Business and Economics
Volume 13 (2018): Numero 2 (August 2018)
Accesso libero
Impact of Employees’ Job Insecurity and Employee Turnover on Organisational Performance in Private and Public Sector Organisations
Dupe Adesubomi Abolade
Dupe Adesubomi Abolade
| 10 set 2018
Studies in Business and Economics
Volume 13 (2018): Numero 2 (August 2018)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
10 set 2018
Pagine:
5 - 19
DOI:
https://doi.org/10.2478/sbe-2018-0016
Parole chiave
Job Insecurity
,
Employee
,
Employee Turnover
,
Organisational Performance
© 2018 Abolade Dupe Adesubomi, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Dupe Adesubomi Abolade
Elizade University,
Ilara-Mokin, Nigeria