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Studies in Business and Economics
Volumen 13 (2018): Edición 2 (August 2018)
Acceso abierto
Impact of Employees’ Job Insecurity and Employee Turnover on Organisational Performance in Private and Public Sector Organisations
Dupe Adesubomi Abolade
Dupe Adesubomi Abolade
| 10 sept 2018
Studies in Business and Economics
Volumen 13 (2018): Edición 2 (August 2018)
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Publicado en línea:
10 sept 2018
Páginas:
5 - 19
DOI:
https://doi.org/10.2478/sbe-2018-0016
Palabras clave
Job Insecurity
,
Employee
,
Employee Turnover
,
Organisational Performance
© 2018 Abolade Dupe Adesubomi, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Dupe Adesubomi Abolade
Elizade University,
Ilara-Mokin, Nigeria