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Job satisfaction from leadership perspective

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Muhammad Jehangir

Jehangir, Muhammad

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Muhammad Khalil-Ur-Rahman

Khalil-Ur-Rahman, Muhammad

15 giu 2018

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Proceedings of the International Conference on Business Excellence

Volume 12 (2018): Numero 1 (Maggio 2018)

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Pubblicato online: 15 giu 2018

Pagine: 363 - 373

DOI: https://doi.org/10.2478/picbe-2018-0032

Parole chiave
transformational leadership, idealized influence, individualized consideration, inspirational motivation, intellectual stimulation, employees’ job satisfaction, universities, higher education

© 2018 Fazal Haleem, published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.

Haleem, Fazal

Abdul Wali Khan UniversityMardan, Pakistan

Jehangir, Muhammad

Abdul Wali Khan UniversityMardan, Pakistan

Khalil-Ur-Rahman, Muhammad

Abdul Wali Kahn UnivesityMardan, Pakistan

Lingua:: Inglese

Frequenza di pubblicazione:: 1 volte all'anno
Argomenti della rivista:: Economia e business, Economia politica, Economia politica, altro, Business management, Business Management, altro, Chimica idustriale, Estrazione ed utilizzo dell'energia

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