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Organizacija
Volume 55 (2022): Numero 1 (February 2022)
Accesso libero
Employee’s Competence Profile for Adaptive Organization Management
Ekaterina S. Morozevich
Ekaterina S. Morozevich
,
Yevgeniya A. Kuznetsova
Yevgeniya A. Kuznetsova
,
Anna S. Kubrikova
Anna S. Kubrikova
,
Nataliya S. Livak
Nataliya S. Livak
e
Alexander I. Makarov
Alexander I. Makarov
| 08 mar 2022
Organizacija
Volume 55 (2022): Numero 1 (February 2022)
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Pubblicato online:
08 mar 2022
Pagine:
3 - 16
Ricevuto:
07 mag 2021
Accettato:
26 gen 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2022-0001
Parole chiave
Soft skills
,
Employee competency profile
,
Education and development
,
Human resource management
© 2022 Ekaterina S. Morozevich et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Ekaterina S. Morozevich
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Standardization and Quality Control of Products
Krasnoyarsk
Yevgeniya A. Kuznetsova
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Research Management Department
Krasnoyarsk
Anna S. Kubrikova
Institute of Social Engineering Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Law
Krasnoyarsk
Nataliya S. Livak
Institute of Social Engineering Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Psychology and Pedagogy
Krasnoyarsk
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Social and Psychological center “Insight”
Krasnoyarsk
Alexander I. Makarov
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Standardization and Quality Control of Products
Krasnoyarsk