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Organizacija
Volume 52 (2019): Numero 4 (December 2019)
Accesso libero
Age Management: What Can we Learn from High-End Luxury Fashion Designer with More than 50 Years of Working Experience?
Barbara Grah
Barbara Grah
,
Ema Perme
Ema Perme
,
Simon Colnar
Simon Colnar
e
Sandra Penger
Sandra Penger
| 31 dic 2019
Organizacija
Volume 52 (2019): Numero 4 (December 2019)
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Pubblicato online:
31 dic 2019
Pagine:
325 - 344
Ricevuto:
11 giu 2019
Accettato:
07 nov 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0020
Parole chiave
Adult learning
,
Older workers
,
Retirement
,
Age management
,
Fashion industry
,
Intrinsic motivation
,
Vitality
,
Slovenia
© 2019 Barbara Grah et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Barbara Grah
University of Ljubljana, School of Economics and Business
Ljubljana, Slovenia
Ema Perme
Ministry of Education, Science and Sport, Republic of Slovenia
Ljubljana, Slovenia
Simon Colnar
University of Ljubljana, School of Economics and Business
Ljubljana, Slovenia
Sandra Penger
University of Ljubljana, School of Economics and Business
Ljubljana, Slovenia